Resumen: En un procedimiento sobre reclamación de responsabilidad empresarial y reintegro de gastos médicos por el accidente acontecido por el trabajador, que derivó en situación de gran invalidez, se ha condenado a la empresa por falta de alta del trabajador y se ha estimado parcialmente la excepción de cosa juzgada, en concreto, respecto de la reclamación de una cantidad en proceso previo por el mismo concepto. Recurre la entidad gestora para sostener que en el anterior proceso se pudo reclamar el importe actual, pero la Sala rechaza el recurso indicando que había precluido el tiempo, al momento de interposición de la demanda previa, de la posibilidad de alegación de hechos y fundamentos jurídicos relacionados con lo que se pedía en la demanda, pudiendo tratarse de hechos nuevos.
Resumen: La Sala desestima el recurso de la Gestora y confirma la sentencia de instancia sobre pensión vitalicia de viudedad, porque, en el caso presente, la pensión no se ha causado por la vía de la pareja de hecho, sino a través de la relación matrimonial, y, para la acreditación del período convivencial inmediatamente anterior a la celebración del matrimonio, basta con acudir a cualquiera de los medios probatorios admitidos en Derecho, no solo mediante certificado de empadronamiento.
Resumen: No pueden tenerse en cuenta las cotizaciones que ya hubieren sido computadas para el reconocimiento de una prestación por desempleo por suspensión del contrato por ERTE-Covid salvo situaciones de violencia de género. Reitera doctrina establecida a partir de STS -Pleno- 980/2023, de 16 de noviembre (rcud 5326/2022 ).
Resumen: La Sal IV anula y casa la sentencia recurrida que, con estimación de la demanda del trabajador, declaró el derecho demandante a percibir el subsidio de desempleo solicitado en demanda. Misma cuestión ha sido resuelta en la STS 526/2025, de 3 de junio, (rcud 3283/2023). Cabe concluir que a efectos de cuantificar el umbral de rentas que condiciona el acceso al subsidio por desempleo, en el caso de terminación del contrato derivada de despido colectivo pactado ( art. 275.4 LGSS ), por indemnización legal debe entenderse la establecida con carácter obligatorio (20 días de salario por año de servicios), sin que pueda puede considerarse como tal la superior acordada o la del despido improcedente.
Resumen: La Sala desestima el recurso de la Gestora y confirma la sentencia de instancia sobre pensión de viudedad, porque, en el caso presente, la pensión no se ha causado por la vía de la pareja de hecho, sino a través de la relación matrimonial, y, para la acreditación del período convivencial inmediatamente anterior a la celebración del matrimonio, basta con acudir a cualquiera de los medios probatorios admitidos en Derecho, no solo mediante certificado de empadronamiento.
Resumen: La Sala desestima el recurso del INSS y confirma la sentencia de instancia que estimó demanda sobre pensión en favor de familiares, porque el recurso alude a datos que no están constatados en el relato de la sentencia, los cuales no avalan la tesis de la recurrente de que los ingresos de actor dentro del periodo de dos años anteriores a la fecha del hecho causante, excedieran con mucho del límite del salario mínimo interprofesional.
Resumen: Se estima el recurso y se revoca la sentencia recurrida declarando que la contingencia de la incapacidad temporal iniciada el 30/03/2023 deriva de Enfermedad Profesional (código 2D0101 RD 1299/2006), en cuanto concurre una tendinitis de hombro izquierdo, siendo la actora camarera de pisos- personal de Limpieza, y asumiendo trabajos continuos de movimientos con los codos en posición elevada, asociándose a acciones de levantar y alcanzar; y es por ello que se concluye que el padecimiento está incluido en el cuadro de enfermedades profesionales, y las tareas desarrolladas sí son objetivamente capaces de producirlo, por lo que se aplica la presunción del artículo 157 TRLGSS, sin admitir prueba en contrario; se ha rechazado que estemos ante un accidente de trabajo al no constar lesión en el trabajo.
Resumen: Se revoca la sentencia recurrida y se declara que los procesos de Incapacidad Temporal iniciados con fecha 23-12-2019, 5-2-2020, 23-12-2022, 13-2-2023 y 2-9-2024 son derivados de accidente de trabajo, y ello por entender que se padece un cuadro reactivo a problemática en el ámbito laboral, que no es una simple situación de personalización del conflicto y de vivencia concreta que ha determinado la situación del trastorno psíquico de la actora, sino que por la carga de trabajo y la falta de respaldo se producido un conflicto que conocido por la empresa no se ha abordado por ella, objetivándose por la baja médica y las denuncias llevadas a cabo por la trabajadora. La revisión de los hechos se ha desestimado.
Resumen: Se revoca la sentencia recurrida y se declara que el beneficiario se encuentra en la situación de lesiones permanentes no invalidantes del baremo 10 por la contingencia de enfermedad profesional, y ello por padecer una hipoacusia neurosensorial bilateral con impedimento social auditivo de 9,3 % en el oído izquierdo y del 1,8 % en el oído derecho, siendo el impedimento social auditivo binaural del 3,1 %. La Sala indica que las lesiones auditivas que padece el beneficiario son consecuencia de la exposición al ruido industrial en las instalaciones de la empresa demandada en la sección de acería, con ruido superior a 80 dB, y que su hipoacusia es bilateral y simétrica; y así es bilateral, habiendo ido progresando la hipoacusia hasta llegar a un impedimento social auditivo del 9,3 %, en el oído izquierdo y 1,8 % en el derecho; y es simétrica porque la simetría exigida no es aritmética, sino clínica y compatible con el patrón típico de hipoacusia neurosensorial profesional, como aquí sucede. La revisión de los hechos se ha desestimado porque no se apoyaba en prueba idónea alguna.
Resumen: La Sala desestima el recurso de la Administración empleadora y confirma la imposición del recargo de prestaciones de Seguridad social, en cuantía del 30 %, por infección por contagio de Covid-19 en profesional sanitario en el desempeño de su trabajo, concurriendo infracción de medidas de prevención de riesgos y relación de causalidad entre la ausencia de las medidas preventivas y la producción de la enfermedad sufrida por el trabajador, por infracción en materia de prevención de riesgos laborales, específicamente en cuanto a la prevención y protección frente a riesgos biológicos, cometida por la empleadora.
